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探索德國(guó)制造奧秘 尋找工業(yè)4.0真諦
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文章來(lái)源: 寧波日?qǐng)?bào)
發(fā)布時(shí)間: 2016-11-3
由制造業(yè)及創(chuàng)新型企業(yè)年輕企業(yè)家組成的市“創(chuàng)二代”企業(yè)家德國(guó)工業(yè)４．０深度訪學(xué)班，經(jīng)過(guò)１３天訪學(xué)后于近日?qǐng)A滿(mǎn)結(jié)束。開(kāi)辦此次訪學(xué)班旨在學(xué)習(xí)考察德國(guó)工業(yè)４．０基本要義，促進(jìn)德國(guó)工業(yè)４．０與寧波智造對(duì)接，培育創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展新動(dòng)能，引導(dǎo)“創(chuàng)二代”企業(yè)家加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐德國(guó)制造 為中國(guó)制造２０２５國(guó)家戰(zhàn)略試點(diǎn)示范城市建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
訪學(xué)期間德國(guó)制造 學(xué)員們赴世界頂尖的理工科大學(xué)亞琛工業(yè)大學(xué)進(jìn)行為期兩天的工業(yè)４．０課程學(xué)習(xí)深造工業(yè)4.0，學(xué)習(xí)了人力資源管理－現(xiàn)代工業(yè)環(huán)境中的人力因素、工業(yè)４．０技術(shù)與創(chuàng)新管理－商業(yè)模式、未來(lái)生產(chǎn)技術(shù)與智能化生產(chǎn)等課目工業(yè)4.0，參觀了亞琛工業(yè)大學(xué)智能自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)室工業(yè)4.0，圍繞德國(guó)工業(yè)４．０與中國(guó)制造２０２５內(nèi)涵融合，直接與世界頂尖學(xué)府的前沿研究教授近距離進(jìn)行對(duì)話(huà)交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，被校方稱(chēng)為“最具有活力、最敢于提問(wèn)的團(tuán)隊(duì)”。
為加深對(duì)德國(guó)制造的認(rèn)識(shí)，學(xué)員們參訪了曼胡默爾集團(tuán)公司、依必安派特蘭茨胡特有限公司。曼胡默爾集團(tuán)是具有７０年以上發(fā)展歷史的家族企業(yè)，是全球汽車(chē)制造和機(jī)械工程行業(yè)值得信賴(lài)的合作伙伴和原廠配套設(shè)備供應(yīng)商，在全世界７０多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有約２萬(wàn)名員工，２０１５年公司營(yíng)業(yè)額達(dá)到４０億歐元。學(xué)員們聽(tīng)取了曼胡默爾公司負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要情況介紹后，分兩組參觀了公司生產(chǎn)車(chē)間，被公司生產(chǎn)的自動(dòng)化、智能化程度所震撼。依必安派特蘭茨胡特有限公司在全球擁有１萬(wàn)余名員工，在電機(jī)和風(fēng)機(jī)市場(chǎng)領(lǐng)域擁有重要的影響力和良好的聲譽(yù)。學(xué)員們分三組參觀了公司生產(chǎn)線，與公司管理、技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談交流，探討企業(yè)如何實(shí)施工業(yè)４．０問(wèn)題。
訪學(xué)團(tuán)學(xué)員還先后到訪了法蘭克福、亞琛、杜塞爾多夫、波鴻、科隆、波恩、巴登巴登、斯圖加特、慕尼黑等城市，與政府官員、普通民眾進(jìn)行交流訪談，與企業(yè)社團(tuán)進(jìn)行了友好交流，考察了解德國(guó)宗教文化、社會(huì)治理治安、社會(huì)福利保障、城市建設(shè)管理、企業(yè)生存環(huán)境、難民及百姓生活等情況，為今后加強(qiáng)與德國(guó)企業(yè)合作打下了基礎(chǔ)。
訪學(xué)期間，訪學(xué)團(tuán)中的６家公司還與德國(guó)方面達(dá)成了多項(xiàng)合作意向。
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